OUI ! Photoweb recherche un Head Of Brand H/F en CDI, pour la marque Lalalab, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève.

Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi

OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! A travers l’impression de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…

Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.

Accompagné d’une vision d'un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes !

OUI, mais en quoi consiste la mission ?

Le Head of Brand est responsable du développement, de la cohérence et de la performance de la marque. Il définit la stratégie de marque, pilote le plan marketing associé et coordonne les expertises internes afin de contribuer à la croissance, renforcer la désirabilité de la marque et développer sa performance business.

1. Stratégie et performance de la marque

• Définir et faire évoluer le positionnement stratégique de la marque Lalalab dans le cadre de la stratégie marketing du groupe.

• Définir les priorités stratégiques de la marque et ses axes de développement à moyen et long terme, notamment en renforçant le développement du site aux côtés de l’application, aujourd’hui principal point de contact.

• Piloter la performance globale de la marque et sa contribution au chiffre d’affaires, en optimisant l’efficacité des investissements marketing.

• Piloter le budget marketing de la marque et arbitrer les investissements entre les différents leviers.

2. Pilotage du plan marketing et des activations de marque

• Définir et piloter le plan marketing global de la marque, en cohérence avec les objectifs business et les temps forts commerciaux.

• Orchestrer les expertises internes (Studio, Data, CRM, SEO, SEA…) afin d’assurer la mise en œuvre et la performance des dispositifs marketing.

• Garantir la cohérence des activations marketing sur l’app & le site, pour l’ensemble des marchés européens.

• Contribuer aux projets structurants liés à la marque (évolutions plateformes, produits, outils,…).

3. Développement de la notoriété et de l’image de marque

• Définir et piloter la stratégie de développement de la notoriété et de l’image de la marque.

• Concevoir et orchestrer les dispositifs de communication (branding, influence, social media, partenariats, contenus) et suivre leur performance.

• Garantir la cohérence de l’identité et de l’expression de marque sur l’ensemble des points de contact (site, app, campagnes, contenus).

• Suivre la performance des dispositifs et identifier les opportunités de développement de la marque.

4. Leadership et management de l’équipe marque

• Manager et développer l’équipe dédiée à la marque Lalalab (Digital Merchandising & Campaign, Social Media & Influencer, développement DACH).

• Définir les priorités, structurer les plans d’action et garantir la qualité d’exécution des activations marketing.

• Federer les équipes interne autour de la vision et de la stratégie de la marque

Et quel est le profil idéal ?

Issu d’une formation Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce, tu disposes de 10 à 12 ans d’expérience en marketing digital ou brand management, dans un environnement mobile-first ou app-centric.

Tu pilotes des stratégies de marque et des plans marketing globaux, en t’appuyant sur une solide culture data et performance. Tu sais coordonner des équipes pluridisciplinaires et aligner les initiatives marketing avec les objectifs business.

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.

Tes atouts personnels :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’une vision de marque.

• Orientation business et résultats.

• Esprit stratégique, créativité et sens de l’innovation.

OUI, le processus de recrutement sera rapide !

• Un premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH

• Si l’échange est concluant, tu auras un entretien avec la Responsable RH, la Directrice Marketing et le Directeur Général

• Quelques jours après l’entretien, tu auras un retour sur ta candidature

Ce que l’on propose, si tu nous rejoins ?

• Une rémunération fixe individuelle (selon expérience)

• D’un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois

• D’une carte EdenRed, pris en charge à 60% (valeur unitaire du titre restaurant 7€)

• D’une Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par PHOTOWEB

• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

• Un forfait mobilité durable de 300€

• D’un bon d’achat de 230€/an sur notre site marchand Photoweb.fr

• D’un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes et pleins d’événements conviviaux organisés par l’entreprise tout au long de l’année !

Alors, si tu te reconnais et que tu es une personne optimiste, engagée, sincère et audacieuse et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, dis-nous OUI !