OUI ! Photoweb recherche un Mobile Acquisition Manager H/F en CDI, pour les marques : Photoweb et Lalalab, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève.

Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi

OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! A travers l’impression de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…

Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.

Accompagné d’une vision d'un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes !

OUI, mais en quoi consiste la mission ?

Rattaché à la Head of Growth, le Mobile Acquisition Manager est responsable du pilotage des dispositifs d’acquisition dédiés aux applications mobiles des marques du groupe, notamment Lalalab et Photoweb. Il définit, met en œuvre et optimise les stratégies d’acquisition mobile afin de maximiser les installations d’applications, l’acquisition de nouveaux utilisateurs et la performance business des apps.

1. Pilotage de l’acquisition mobile

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition mobile afin d’attirer des utilisateurs qualifiés et maximiser les installations et l’activation sur les apps.

• Piloter les campagnes d’acquisition sur les principaux canaux mobiles (Meta, Google App Campaigns, Apple Search Ads, TikTok, réseaux d’acquisition mobile, retargeting, display…).

• Optimiser la performance des campagnes selon les principaux KPI d’acquisition et de rentabilité (CPI, CPA, ROAS, LTV).

• Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition et opportunités de scaling.

• Piloter l’agence externe en charge de la mise en œuvre et de l’optimisation des campagnes.

2. Pilotage de la visibilité et de la conversion sur les stores (ASO)

• Définir et piloter la stratégie ASO afin d’optimiser la visibilité et la conversion des applications sur les stores (App Store et Google Play).

• Piloter les optimisations des fiches apps (keywords, créas, A/B tests, notes et avis).

• Suivre les performances ASO et identifier les opportunités d’amélioration de la conversion.

3. Analyse et optimisation de la performance

• Suivre et analyser la performance des dispositifs d’acquisition sur les différents canaux et marchés européens.

• Mettre en place une démarche continue de tests et d’optimisation des campagnes (créas, ciblages, enchères, audiences)

• Optimiser les investissements afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, de croissance et de rentabilité.

4. Collaboration et optimisation du funnel mobile

• Travailler en étroite collaboration avec la Head of Growth des marques (Lalalab, et Photoweb) afin d’aligner les stratégies d’acquisition avec les priorités business.

• Collaborer avec les équipes App, Produit, Data et CRM afin d’optimiser le tracking, l’attribution et la performance globale du funnel mobile.

• Contribuer à l’amélioration continue du parcours utilisateur post-installation (activation, rétention, conversion)

Et quel est le profil idéal ?

Issu d’une formation Bac+5 en marketing digital ou data marketing, tu disposes de 5 à 7 ans d’expérience en acquisition mobile.

Tu maîtrises les principaux leviers d’acquisition (Meta, Google App Campaigns, Apple Search Ads, TikTok) et connais les outils d’attribution mobile (AppsFlyer, Adjust…) ainsi que les KPI clés (CPI, ROAS, LTV).

Tu as une forte culture data et optimisation de la performance, capable de piloter des campagnes à fort impact.

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.

Tes atouts personnels :

• Capacité à analyser et optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement.

• Esprit stratégique et rigueur dans le suivi des performances.

• Créativité et sens de l’expérimentation pour tester de nouveaux leviers.

OUI, notre processus de recrutement est clair et structuré, avec plusieurs échanges pour mieux se connaître :

- Un premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH

- Si l’échange est concluant, tu auras un entretien avec la Responsable RH, la Head Of Growth, la Directrice Marketing puis en entretien final le Directeur Général

- Quelques jours après l’entretien, tu auras un retour sur ta candidature

Ce que l’on propose, si tu nous rejoins ?

• Une rémunération fixe individuelle (selon expérience)

• D’un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois

• D’une carte EdenRed, pris en charge à 60% (valeur unitaire du titre restaurant 7€)

• D’une Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par PHOTOWEB

• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

• Un forfait mobilité durable de 300€

• D’un bon d’achat de 230€/an sur notre site marchand Photoweb.fr

• D’un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes et pleins d’événements conviviaux organisés par l’entreprise tout au long de l’année !

Alors, si tu te reconnais et que tu es une personne optimiste, engagée, sincère et audacieuse et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, dis-nous OUI !