OUI ! Photoweb recherche son Ingénieur Amélioration Continue H/F — pour rejoindre nos équipes basées à Saint-Égrève.

Une boîte pas comme les autres, faite pour toi

OUI, nous sommes une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! À travers l’impression de nombreux produits photo (tirages, livres, déco murale, calendriers, carterie, objets photo) et sous nos trois marques Lalalab, Photoweb et Fnac Photo, nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…

Alors OUI, nous recrutons celles et ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect, ainsi que le soin apporté à chaque produit que nous confient nos clients.

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre du lancement d’un programme de transformation industrielle 5.0 visant à accroitre nos performances de production, nous recherchons un Ingénieur Amélioration Continue qui contribuera activement à notre démarche Lean, en combinant curiosité méthodologique et ancrage terrain.

Ton terrain de jeu : plus de 4 000 m² avec un parc machines varié (presses d’impression numérique, machines de façonnage, lignes automatiques) pour une production multi-produits et multi-marques passionnante.

Rattaché au Responsable de Production, tu interviendras sur l’ensemble de nos ateliers de production et ta mission poursuivra un triple objectif :

1 — Accompagner la résolution de problème au quotidien sur les périmètres SQCD issus des remontées AIC1

• Traiter les problèmes remontés par les équipes en AIC1 (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) en appliquant les méthodes de résolution structurées

• Accompagner les managers (non ?) dans la structuration des plans d’action et le suivi de leur réalisation sur le terrain

• Transformer les résolutions en standards et bonnes pratiques pour éviter que les problèmes ne se répètent

2 — Travailler en mode projet sur notre programme de transformation industrielle 5.0

• Contribuer à la digitalisation de la production (IoT, collecte de données machines, MES) au sein d’une équipe projet transverse

• Participer à la mise en œuvre des cas d’usage prioritaires (TRG automatisé, remontée temps réel) et à la conduite du changement associée

• Suivre les indicateurs de déploiement et fiabiliser l’usage des données par les équipes de production

3 — Animer les équipes autour de rétrospectives de performance mensuelles

• Préparer et co-animer les rétrospectives mensuelles avec les managers de proximité et le Responsable de Production

• Construire et faire vivre les tableaux de bord SQCD/TRG qui servent de support aux rétrospectives

• Formaliser les décisions prises en rétrospective et suivre leur mise en œuvre pour ancrer la culture d’amélioration continue

Tu es autonome, curieux et rigoureux à l’aise pour organiser ton travail, réagir face aux imprévus et accompagner le changement. Passionné par le terrain, tu cherches à monter en compétence sur la gestion de flux et la performance industrielle, aux côtés d’un environnement stimulant.

Formation & expérience

• Bac5 en ingénierie industrielle, génie des procédés, méthodes ou équivalent

• 2 ans d’expérience minimum (hors alternance) en amélioration continue en environnement de production industrielle

• Sensibilisation aux projets Industrie 4.0 / 5.0 (digitalisation, IoT, collecte de données machines) appréciée

• Premières expériences d’animation transversale d’équipes pluridisciplinaires appréciées

• Certification Lean Six Sigma appréciée (Yellow Belt minimum)

Compétences techniques

• Connaissance des outils lean : VSM, 5S, SMED, Kaizen, Kanban, TPM

• Méthodes de résolution de problèmes : PDCA, méthode A3, analyse des causes racines (RCA)

• Compréhension du TRG : calcul, analyse, animation

• Contribution à la construction d’une roadmap d’amélioration continue

• Connaissance de l’intégration IT/OT, connectivité machines, systèmes MES/SCADA

• Analyse de données de production : Power BI, Excel avancé

• Anglais professionnel : niveau B1 souhaité

Qualités personnelles

• Sens de l’initiative et curiosité : tu es force de proposition et cherches à apprendre en continu

• Pédagogie et clarté dans la communication, que ce soit sur le terrain ou face à la direction

• Esprit analytique et de synthèse : tu transformes la donnée en décision et en action

• Rigueur, proactivité et sens des responsabilités dans le suivi de tes plans d’action

• Envie de contribuer à une culture d’amélioration continue au contact des équipes de production

• Capacité à t’adapter à un environnement saisonnier et en forte évolution

• Une rémunération fixe individuelle (selon expérience)

• Un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois.

• Une rémunération collective via accord de participation et d’intéressement

• Une carte ticket restaurant Eden Red prise en charge à 60%.

• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.

• Un forfait mobilité durable de 300€ par an  

• Des tarifs préférentiels de recharge sur nos bornes électriques  

• Un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes.

Alors, si tu te reconnais et que tu es optimiste, engagé, sincère ou audacieux et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, DIS-NOUS OUI !